Kompanije su u nagrađivanje zaposlenih ove godine uložile više od 2,3 miliona evra, saopštila je grupa.
Okruženje u kojem su zaposleni zadovoljni i motivisani i usmereni na razvoj poslovanja danas je jedna od ključnih konkurentskih prednosti poslodavaca. U Fortenova grupi se zajedno s našim zaposlenima i socijalnim partnerima trudimo da stvorimo takvu okolinu, što podrazumeva i poštovanje tradicije. Jedna od njih jeste i isplata uskrsnice, čime koleginicama i kolegama šaljemo poruku da ih cenimo i da prepoznajemo da su njihov pojedinačni i timski rad ključni za uspeh cele grupe, rekla je Gordana Fabris, izvršna direktorka ljudskih potencijala Fortenova grupe.
Fabris Peruško, član Upravnog odbora i glavni izvršni direktor Fortenova grupe, naglasio je da su plate u okviru grupe za četiri godine porasle za skoro 250 miliona evra, dodajući da rastu i ulaganja u božićne i uskršnje bonuse, kao i druge nagrade.
Iz godine u godinu poboljšavamo uslove rada u Grupi. Budući da Fortenova grupa zapošljava više od 46.000 ljudi, od čega je velika većina u radno intenzivnim delatnostima, naše uspešno poslovanje temelji se na njihovom predanom radu. Stoga su nam prioritet aktivnosti koje su usmerene na poboljšanje njihovog materijalnog statusa, a još jedan od odgovora na nedostatak radne snage jeste kreiranje podsticajnog okruženja za zaposlene, poručio je Peruško.
Izvor: tPortal
Foto: Fortenova
