Pitanje koje će biti u centru pažnje na samoj konferenciji jeste: da li može kompanija biti istinski održiva ako ignoriše radna prava i ravnopravnost?
Iako ekološka pitanja često dominiraju u diskusijama o održivosti, socijalna dimenzija postaje jednako značajna za dugoročni uspeh kompanija.
Način na koji se organizacije odnose prema radnim pravima, rodnoj ravnopravnosti i inkluzivnom liderstvu direktno određuje njihovu sposobnost da zadrže talente, privuku kapital i očuvaju reputaciju u globalnim lancima vrednosti. "S" u ESG okviru nije sporedna tema, već strateški faktor koji stoji rame uz rame ekološkim ciljevima, jer bez stabilnih i pravednih društvenih praksi ni ekološke ambicije ne mogu biti održive.
Na samoj konferenciji biće predstavljeni i praktični aspekti novih evropskih regulativa – poput nemačkog Zakona o dužnoj pažnji u lancu snabdevanja (LkSG), EU Direktive o dužnoj pažnji za održivo poslovanje (CSDDD) i Direktive o ženama u upravnim odborima.
Poseban akcenat biće stavljen na pitanja usaglašenosti, odnosno na to kako kompanije u Srbiji mogu da prilagode svoje procese i poslovne prakse zahtevima ovih regulativa. Govornici će diskutovati o rizicima neusklađenosti, ali i o prednostima koje donosi proaktivno usklađivanje, od jačanja poverenja partnera do otvaranja novih poslovnih prilika na evropskom tržištu.
AHK Srbija i Sustineri Partners pozivaju sve zainteresovane kompanije, institucije i stručnu javnost da se prijave za konferenciju "Social Sustainability as Strategy – Turning Due Diligence into Business Advantage". Prijave se vrše putem linka.
Priredila: InStore redakcija
