Bomark Pak bo čez eno leto postal največji proizvajalec embalažnih izdelkov v Evropi. Potekajo namreč naložbe v to podjetje v vrednosti cca.petdeset milijonov evrov.
"Investicijski cikel je sestavljen iz treh faz: 1.posodobitev proizvodnega obrata, ki vključuje nakup novih strojev, 2.proizvodnjo papirnih cevi, povezanih s proizvodnjo folije in 3. proizvodnjo energije iz obnovljivih virov, to je fotovoltaičnih elektrarn.Kriza se je izkazala kot priložnost za krepitev našega položaja na evropskem trgu. Zaradi težkih oskrbovalnih verig naši konkurenti iz oddaljenih delov sveta od Brazilije do Malezije niso mogli dostaviti blaga v Evropsko unijo. Zato so se naše stranke obrnile na evropske dobavitelje. V korona krizi so se spremenile življenjske navade in povpraševanje po naših izdelkih je raslo," je povedal Stiven Toš, solastnik in direktor podjetja Bomark Pak.
Skupaj z Miljenkom Borščakom, ustanoviteljem in solastnikom Bomark Paka, je bil razglašen za EY podjetnika leta. K temu so največ prispevale številke, povezane s poslovanjem družbe. Podjetje dnevno predela približno dvesto ton materiala samo za t.i. "streč folije".
Izdelke Bomark Pak uporabljajo podjetja v tridesetih državah , od tovarn pijač in avtomobilov do nakupovalnih središč. Zavzemajo več kot pet odstotkov evropskega trga embalaže.
"Letno izvozimo za 550 milijonov kun blaga. Letos bomo dosegli izvoz v vrednosti od 750 do 800 milijonov kun, morda tudi več. Do konca leta želimo z izvozom doseči milijardo kun, saj s kune prehajamo na evre (septembra na ravni Hrvaške op.p.), tako da bi bila to to lepo zaokrožena številka," je še razkril Toš.
Za dvig proizvodnje na visokotehnološko raven je Bomark Pak uporabil sredstva Evropske unije in druge vire financiranja.
Skupina Bomark trenutno zaposluje več kot 300 ljudi, 250 na Hrvaškem, ostali so v Sloveniji, Srbiji ter Bosni in Hercegovini.
"Trudimo se imeti višje plače od povprečja v regiji in želimo, da bi se delavci počutili kot del družine. Spodbujamo zaposlovanje svojcev in znancev naših zaposlenih. Nič nimamo proti tuji delovni sili, raje pa zaposlujemo domače. Ljudje so to začeli ceniti. Izplačujemo jim božičnice, regres, odškodnino za novorojenega otroka, štipendije za otroke itd.," je povedal Toš.
Napredek v tehnologiji je Bomark Paku omogoča, da v proizvodnji zaposluje več žensk.Zahvaljujoč temu spodbujajo zaposlovanje žensk in si prizadevajo za razmerje med spoloma 50:50.
