Novo povečanje osebnih dohodkov v Podravki prinaša zaposlenim zvišanje plač med 350 in 800 kunami neto, kar pomeni, da podjetje v povišice vlaga več kot 35 milijonov kun.
Tako se je v manj kot letu dni neto dohodek delavcev povišal med 980 in 1150 kunami oziroma med 18 in 28 odstotki.
V upravi Podravke so na nedavni seji sprejeli sklep, s katerim ponovno zvišujejo plače in prejemke več kot 3.200 zaposlenim v Skupini. To je drugo zvišanje plače v manj kot letu dni in ga bodo začeli izvajati 1. marca 2022 za izplačilo v aprilu.
To v praksi pomeni, da se bodo plače delavcev Podravke in podjetja Mirna, s 1. marcem v povprečju zvišale med 350 in 800 kunami neto.
"Zelo sem zadovoljna, da smo že drugič v manj kot letu dni bistveno povišali plače in dohodke delavcem. Povišanje plače je bil zame eden najpomembnejših ciljev, ki sem si jih zadal ob prihodu v Podravko. Vsem sindikatom, ki delujejo v Podravki, se zahvaljujem za njihov prispevek k oblikovanju teh odločitve. Menim, da smo na ta način še izboljšali privlačnost Podravke kot zaželenega delodajalca za strokovne in ambiciozne delavce," je povedala Martina Dalić, predsednica uprave Podravke.
