Podjetje Lidl Srbija z marcem za vse svoje zaposlene uvaja zasebno zdravstveno zavarovanje, poleg tega pa jim odslej pripada nadomestek za topli obrok na mesečni ravni. Trgovec dodatka uvaja za vse zaposlene, ne glede na delovno mesto, poroča spletna stran SEEbiz.
"S proaktivnim pristopom in skrbjo za zdravje zaposlenih, želimo sodelavce opozoriti na to, da razmišljamo o prioritetah na delovnem mestu in na splošno v življenju, tako da bi v vsakem od vidikov dosegli poln potencial. Zasebno zdravstveno zavarovanje in povečanje nadomestka za topli obrok smo zagotovili vsem, tako blagajničarkam, delavcem v logističnem centru in tistim v upravni pisarni," je povedala vodja oddelka za upravljanje s človeškimi viri, Milena Dodig.
Podjetje Lidl Srbija zaposluje več kot 1500 oseb, povečanje nadomestka za topli obrok bo jasno zaposlenim nekoliko dvignilo mesečno plačo, medtem ko jim zdravstveno zavarovanje prinaša določeno mero varnosti, saj jim je tako na voljo obisk družinskega zdravnika, specialista, zdravstvena polica pa vsebuje tudi laboratorijsko analizo, diagnostiko, določena testiranja in številne druge ugodnosti.
