Kraš in predstavniki Hrvaškega sindikata zaposlenih v kmetijstvu, živilstvu in tobačni industriji ter vodnem gospodarstvu (PPDIV) so podpisali dodatek kolektivni pogodbi, ki začne veljati 1. januarja 2022.
Nova novela predvideva zvišanje osnove za izračun plače z 2600 kun na 2760 kun, plača pa se bo tako zvišala vsem zaposlenim v podjetju, ki jim je znesek obračunan s pomočjo koeficienta. Celotna investicija v dvig plač zaposlenih na ravni Skupine Kraš bo znašala 14 milijonov kun letno.
"Zadovoljstvo zaposlenih v Krašu je bilo vedno cilj in usmeritev vseh naših dejavnosti, saj se zavedamo, da so ključ do uspeha in dobrih poslovnih rezultatov skozi vseh 110 let zgodovine podjetja. Nova novela kolektivne pogodbe s katero vstopamo v leto 2022 je rezultat soglasja vodstva Kraša in socialnih partnerjev, torej sveta delavcev in sindikatov ter zagotavlja še boljše delovne pogoje za naše zaposlene in ohranjanje številnih ugodnosti. Tiste, ki jih predpisuje zakon. Verjamem, da bo naša skrb za zaposlene še dodatno pripomogla k prepoznavnosti Kraša kot dobrega in kakovostnega delodajalca, ki svoj odnos z zaposlenimi gradi na medsebojnem spoštovanju ter odprti komunikaciji," je povedal Slavko Ledić, predsednik uprave Kraša.
Kraševe ugodnosti za zaposlene poleg tistih, ki jih določa kolektivna pogodba, vključujejo dodatno zdravstveno zavarovanje zaposlenih za nedoločen čas, ki dodatno varuje zdravje zaposlenih. Na prvi šolski dan lahko starši prvošolcev prost dan izkoristijo za to, da so v pomembnih trenutkih s svojimi malčki, druge velike dneve in praznike v Krašu pa praznujejo z drugimi znaki pozornosti za zaposlene in njihove družine. Zaposlenim so na voljo tudi različna izobraževanja in usposabljanja ter udeležba na delavnicah in seminarjih, ki jim omogočajo nadaljnji strokovni in osebnostni razvoj.
