• kategorija „Praksa" za predstavljeno razvojno pot s strani selekcije študenatov za študensku prakso do končne zaposlitve znotraj organizacije.
• kategorija „Organiziranje projektov na katerih sodelujejo študenti" za organizacijo in izvedbo projektov Henkel Innovation Challenge ter
• „Grand Prix" kot eno od največkrat nagrajenih podjetij po ocenah žirije.
„Naši zaposleni so najvažnejši dejavnik našega uspeha, del naše korporativne kulture pa je tak, da cenimo in nagrajujemo naše zaposlene in prednje postavljamo nove izzive in odprto komuniciramo," je izjavil Željko Smodlaka, predsjednik uprave Henkal za regijo Adria.
Zlati indeks je enkratna nagrada na području Republike Hrvaške, ki se podeljuje že trtjič zapored in sicer podjetjem, ki so najbolj pripomogla h kvalitetnejšemu življenju, izobraževanju in strokovnem izpopolnjevanju študentov.