Naložba vključuje boljše pogoje za sodelavce v maloprodaji, logistiki in spletni trgovini, realizirali pa so jo v dveh fazah: z januarskim in zdaj majskim dvigom bruto plače v skupnem povprečju za 20 %, to je med 200 in 240 evri na zaposlenega. Maja so zvišali tudi plače zaposlenih v upravi.
Skupni prejemki zaposlenih poleg osnovnih plač, ki jih Konzum iz leta v leto zvišuje in o katerih poroča v računovodskih poročilih, vključujejo še vrsto drugih elementov na mesečni in letni ravni, katerih zneski so nad povprečjem trga in presegajo pravice, predpisane s kolektivno pogodbo za dejavnost trgovine, so sporočili iz družbe.
V zadnjih dveh letih in pol je trgovska veriga v dvig plač vložila 77 milijonov evrov.
"Poslovanje Konzuma vodijo ljudje, 10 tisoč sodelavcev, katerih znanje, trud in odličnost cenimo in se trudimo nenehno nagrajevati. Kot podjetje iz leta v leto izboljšujemo pogoje za delo naših ljudi, tega se zavedajo in nam vračajo dan za dnem. Ob tem je za nas pomembna percepcija naših kupcev in širše javnosti o tem, kako odgovoren je Konzum kot trgovec, pa tudi kot delodajalec," je povedal Zoran Mitreski, predsednik uprave Konzuma.
Konzum izplača še velikonočnico, božičnico, darilo za otroka, a tudi jubilejne nagrade, dodatek za novorojenčka, topel obrok, prevoz in delovno uspešnost, kar v povprečju znaša dodatnih 290 evrov neto mesečno. Tako je za leto 2024 povprečna višina neto dohodka znašala 1.220 evrov na mesec, poleg tega pa so na voljo še dodatno zdravstveno zavarovanje, popust za zaposlene, prost dan za starše prvakov na prvi šolski dan in številne druge ugodnosti ter možnost nadaljnjega strokovnega izpopolnjevanja z internim usposabljanjem in izobraževanjem.
Vir: InStore
Foto: Konzum
