Polaznici su dobili praktične smjernice te usvojili specifična znanja za donošenje odluka koje mogu poboljšati utjecaj poslovanja njihovih tvrtki i organizacija na dječja prava
Ovogodišnje izdanje UNICEF-ove CSR akademije „Djeca su naš najvažniji posao“ okupilo je oko 40 predstavnika poduzeća iz privatnog i javnog sektora. Kroz četiri modula, polaznici su dobili teorijska znanja o utjecaju organizacija na djecu, kao i praktične alate za rad na pozitivnim promjenama. Učili su kako integrirati dječja prava u poslovne strategije, planove i aktivnosti, kako mjeriti promjene u utjecaju i o njima izvještavati, te dobili priliku primijeniti naučeno kroz praktične primjere.
"Integracija dječjih prava u poslovne strategije ne donosi samo dugoročnu vrijednost za tvrtke već i za društvo u cjelini. Naša CSR akademija koju od 2017. godine kontinuirano provodimo u suradnji s Hrvatskom udrugom poslodavaca i Hrvatskim poslovnim savjetom za održivi razvoj pruža konkretne alate, znanja te stručnu podršku kako bi kompanije usvajale i provodile odgovorne politike i prakse koje doprinose dobrobiti djece“, istaknula je Lidija Gamulin, Voditeljica Odjela za partnerstva, Ured UNICEF-a za Hrvatsku.
Djeca - često zaboravljeni dionici poduzeća
U Hrvatskoj djeca čine nešto više od 17% populacije. Gotovo da ne postoji poduzeće koje na njih ne utječe – bilo kroz radne uvjete zaposlenika, proizvode, marketinške prakse, upravljanje lancem opskrbe, odnosom prema okolišu i zajednici. No djeca često ostanu nevidljiva pri donošenju poslovnih strategija i odluka koje mogu imati utjecaj na njihove živote. UNICEF-ova akademija pomaže poduzećima da tu odgovornost ne percipiraju kao teret, nego kao priliku: za pravovremeno prepoznavanje rizika i prilika, ispunjavanje očekivanja dionika, povećanje povjerenja kupaca i partnera te izgradnju pravednijeg, stabilnijeg i održivijeg društva.
„UNICEF-ova akademija jedna je od rijetkih edukacija koja povezuje teoriju i praksu u stvarnom vremenu. Odmah nakon modula, polaznici primjenjuju naučeno kroz zadatke i analize, a ta znanja vrlo brzo možemo prenijeti u svoje organizacije. To je izravna dodana vrijednost – jer ne učimo radi certifikata, već radi stvarnog utjecaja“, naglasila je polaznica iz javnog sektora.
Dječja prava – sve važniji dio odgovornog poslovanja
Uvođenjem Direktive o korporativnom izvještavanju o održivosti (CSRD) i Europskih standarda za izvještavanje o održivosti (ESRS), sve više poduzeća u Hrvatskoj ima obvezu transparentno prikazivati svoj društveni utjecaj – uključujući i utjecaj na djecu.
„CSR akademiju bih preporučila svim organizacijama, neovisno o sektoru. Posebno mi je bilo važno vidjeti kako se dječja prava mogu integrirati u strateške dokumente – poput kodeksa poslovanja, pravilnika o radu ili ESG strategija. No, još važnije od toga je njihova stvarna primjena u praksi. Upravo zato ova akademija ima vrijednost – jer potiče konkretne promjene, a ne samo deklarativna načela“, zaključila je polaznica iz komunikacijske industrije.
UNICEF-ova CSR akademija pruža konkretne alate kako svoje poslovanje i izvještavanje uskladiti s regulatornim okvirima vezanim uz korporativnu održivost. Na kraju ciklusa polaznici su spremni izraditi vlastiti akcijski plan s konkretnim koracima za uključivanje dječjih prava u poslovne procese, strategije i izvještavanje o održivosti.
„Iako se možda ne bavimo djecom direktno, sve što se događa zaposlenicima koji su roditelji – od radnih uvjeta do ravnoteže između posla i privatnog života – ima izravan utjecaj na njihovu djecu. Zato je odgovornost prema djeci tema koja se tiče svakog poduzeća, bez iznimke“ dodala je polaznica iz proizvodne industrije.
Djeca su temelj održive budućnosti, a CSR akademija važna je platforma za primjenu tog razmišljanja u poslovnom sektoru, što potvrđuje više od 180 polaznika iz 130 tvrtki koje su akademiju završile do sada. Jer ulaganje u djecu nije trošak – to je najmudrija investicija u otpornu, odgovornu i održivu budućnost.
